Tras la aceptación de la propuesta salarial por parte de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba, se definieron los números concretos que impactarán en los haberes del sector docente.
En términos salariales, el cargo testigo —maestra de grado sin antigüedad— pasará de $960.000 en enero a aproximadamente $1.150.000 mensuales, lo que implica una suba cercana al 23%. Además, se abonará un retroactivo que rondará los $450.000, correspondiente a los meses alcanzados por la negociación.
En tanto, el promedio general del sector se ubicará en torno a $1.700.000 de bolsillo, contemplando la totalidad de los cargos y antigüedades dentro del sistema educativo provincial.
Por otra parte, el acuerdo incluye una cláusula de actualización mensual atada al índice de inflación (IPC), lo que busca sostener el poder adquisitivo en los próximos meses.
Respecto a los descuentos por medidas de fuerza, se confirmó que no serán eliminados en su totalidad: el Gobierno provincial devolverá solo uno de los días descontados por paro, mientras que el resto de las jornadas no trabajadas sí impactarán en los salarios.
De esta manera, el acuerdo fija una recomposición con impacto inmediato en los ingresos, pero mantiene parcialmente las quitas por las huelgas realizadas durante el conflicto.